Wozu Supervision?

Im Zuge der immer komplexer werdenden und digitalisierten Arbeitswelt in den verschiedenen Berufsfeldern, bietet Supervision den Raum, vorhandene Fragen und Themen zu bearbeiten, Entlastung zu finden, zur Klärung beizutragen sowie die beruflichen Handlungsmöglichkeiten zu optimieren und zu verschönern. 

Sie ist sinnvoll

• zur Klärung der eigenen Berufsrolle und deren Aufgabenspektrum
• um Veränderungen anzustoßen
• zur Reflexion und Weiterentwicklung des konkreten beruflichen Handelns
• zur Qualifizierung des Umgangs mit KlientInnen, KundInnen, KollegInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten
• damit institutionelle und strukturelle gegebenheiten durchschaubare und relaisitische Möglichkeiten für Veränderungen erkennbar und praktizierbar werden können
• bei der Entwicklung neuer Konzepte
• bei neuen Führungs- und Leitungsanforderungen
• zur Krisen- und Konfliktbearbeitung
• in Zeiten von Burn-out (Prophylaxe & Selfcare)
• in der Aus- und Weiterbildung als psychosoziale Begleitform

​